Çalışanlarımız

Noatum, doğrudan veya dolaylı olarak cinsiyet bazında ayrımcılık yapmaksızın, kadın ve erkekler için eşit muamele ve fırsatlar içeren politikalar oluşturma ve uygulama, kuruluşumuz içinde gerçek eşitliği sağlamak için önlemler geliştirme ve teşvik etme ve kadın-erkeklerin aralarında eşit fırsatlar tesis etme ve Kurumsal İnsan Kaynakları Politikamızın stratejik bir prensibi olarak kadın ve erkeklerin aralarında fırsat eşitliğini tesis etme taahhüdünü beyan eder.

Noatum‘da çeşitliliğin şirket için bir büyüme motoru olduğuna inanıyoruz. Organizasyonumuzun DNA’sının bir parçası olarak entegrasyona tamamen bağlıyız ve bu iç ve dış çeşitlilik vizyonunu şirketimizdeki en iyi elçilerimiz olan insanlar sayesinde sağlıyoruz.

Tüm nesiller, kültürler ve cinsiyetler için eşit fırsatları destekleyerek ve teşvik etmek suretiyle, Noatum’un bir parçası olan herkes için gelişim garantileri sağlıyoruz.

Noatum‘un Sağlık ve Güvenlik alanındaki bağlılık ve taahhüdünün bir kısmı, ortaklarının toplam refahını (fiziksel, zihinsel ve sosyal) kapsar ve sağlıklı bir organizasyon ortamında üretken çalışmaya yönelik duruşlarını güçlendirir.

Noatum’un ana ilgi odağı “birey” olup her zaman kapsamlı ve entegre bir yaklaşıma dayanır ve mesleki tehlikelerin önlenmesinde yasal uygunluğun yanı sıra kuruluşun tüm politikalarında sağlığı da değerlendirmeye alır.

Noatum’un başarısının ardındaki en önemli unsur insanlardır. Bu nedenle, organizasyonumuz içinde sağlam bir profesyonel kariyer oluşturmak için yetenekleri ve sürekli eğitimi teşvik ediyoruz. Çalışanlarımıza özen gösteriyoruz çünkü onların mutluluğunun bizi tanımlayan mükemmellik seviyesiyle tüm hedeflere ulaşmamıza katkıda bulunduğuna inanıyoruz. ​